OG: Desarrollar habilidades digitales, blandas y técnicas básicas para fortalecer el empleo y promover el avance profesional de personas adultas con discapacidad intelectual. 
Propuesta de valor: En un mercado digitalizado, es esencial contar con recursos para la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual. Con los ODS como guía, se reducirá la pobreza de este colectivo (1), se mejorará su bienestar (2) mediante una educación inclusiva (4). Esto eliminará diferencias de género y desigualdades (5 y 10),  logrando trabajo decente, crecimiento económico y sostenible (8, 9 y 12). 

1. Crear, gestionar y usar perfiles básicos en redes sociales para mejorar oportunidades laborales.
2. Usar aplicaciones para mejorar la colaboración y la comunicación en equipos profesionales.
3. Conocer prácticas seguras de navegación y protección de datos.
4. Iniciarse en el uso de aplicaciones básicas e inteligencia artificial para realizar tareas laborales diarias.
Relación con líneas estratégicas de la convocatoria. Esta acción se alinea con la formación en nuevas tecnologías, manejo de herramientas digitales, competencias digitales, habilidades blandas y especialización técnica.

La metodología será participativa, combinando teoría y práctica, con énfasis en lo práctico. Se usará un enfoque de aprendizaje basado en retos, trabajo individual y colaborativo para mejorar las competencias digitales, el trabajo en equipo y la gestión del tiempo. Para ello, contarán con los siguientes recursos y materiales:
Material didáctico accesible (DUA y lectura fácil) elaborado por los docentes.
Aula virtual Moodle con foros y actividades colaborativas.
Recursos digitales: redes sociales, aplicaciones de IA, etc.
Videotutoriales adaptados a los participantes.
Dos docentes por sesión.